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Capacitaron para el mercado laboral actual
Profesionales de Empleo de la Universidad Nacional del Sur y la Cooperativa Obrera brindaron la charla “Estrategias para la búsqueda de empleo”.
2021-05-21 00:00:00
Categoría: Interés general
Capacitaron para el mercado laboral actual

Profesionales de
Empleo de la Universidad Nacional del Sur y la Cooperativa Obrera brindaron la
charla “Estrategias para la búsqueda de empleo”.

El encuentro
virtual estuvo a cargo de Luciano Canosa y Paula Rodríguez, ambos integrantes
del área de Recursos Humanos (RRHH) de la
Cooperativa Obrera Ltda. de
Consumo y Vivienda, quienes
desde su experiencia y trayectoria relataron a jóvenes las implicancias del
mercado laboral actual, la importancia de planificar la búsqueda de trabajo,
cómo confeccionar el currículum, cómo prepararse para entrevistas de trabajo y
potenciar el propio perfil profesional.
Canosa y Rodríguez compartieron su forma de trabajar en la Cooperativa Obrera y
contaron sobre cómo se llevan a cabo los procesos de selección de personal.
También explicaron cuáles son los perfiles que busca la empresa social. Además,
reseñaron cómo iniciaron un plan de acompañamiento a compañeros y compañeras de
trabajo que tuvieron Covid-19 y que fueron casos sospechosos.
Durante la presentación, y como fase primaria a la hora de buscar trabajo, Rodr
íguez destacó la etapa de autoconocimiento como clave para
aumentar la eficacia en el objetivo laboral. Eso implicaría la búsqueda de
fortalezas, preferencias, gustos, intereses, motivaciones, entre otros
aspectos. El objetivo sería encontrar un trabajo lo más acorde posible a como
es uno mismo. Como segunda fase, la profesional indicó la importancia de planificar
lo que se va a comunicar durante una entrevista y convocó a establecer una
estrategia para lograr sus metas.
En estas semanas del mes
de mayo se está
desarrollando el taller “Técnicas de organización y comunicación para la
inserción laboral”. La iniciativa está destinada a estudiantes universitarios
de cualquier carrera que deseen adquirir o perfeccionar sus estrategias de
organización tanto para estudiar como para insertarse laboralmente como también
para los graduados con empleo o en búsqueda del mismo que se encuentren
interesados en la temática.

Impacto de la pandemia en el mercado
laboral argentino
Según revela un estudio realizado por el Centro de Implementación de
Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec), los varones y las
mujeres de hasta 29 años, de niveles educativos bajos y con trabajos informales
fueron los más afectados en Argentina por la caída en la tasa de empleo
registrada durante 2020 como consecuencia de la crisis económica producto de la
pandemia y las medidas de aislamiento.
Para el tercer trimestre del año, los últimos datos oficiales disponibles
indicaron: “los varones hasta 29 años fueron los que sufrieron una mayor baja
en la tasa de empleo interanual, del 17%, seguido por las mujeres de esa misma
franja etaria, con 11%. A su vez, la caída del empleo afectó en mayor medida a
los y las trabajadores y trabajadoras de menores calificaciones. Quienes tienen
estudios primarios incompletos redujeron su empleo en 28%, mientras que quienes
tienen estudios universitarios lo hicieron en 7,6%, de manera interanual.
También se produjo una gran variación según el tipo de inserción laboral. El
empleo asalariado formal cayó en un 5,2% interanual, mientras que el empleo
asalariado informal cayó 30%”.
“Los datos de situación de la producción y del mercado laboral a inicios de
2020 y la profundización de la crisis generada por el Covid-19 muestran un
escenario social y económico preocupante. La caída del empleo y la actividad,
especialmente del mundo informal, deriva en una recesión económica y un aumento
de la pobreza. Frente a este panorama, es necesario pensar una batería de
acciones para favorecer una recuperación”, sostiene el documento.

AL SERVICIO DE SUS
GRADUADOS Y GRADUADAS
El Programa Empleo UNS nació en 2012 y tiene como objetivo acompañar y
contribuir de manera exitosa en la búsqueda e inserción laboral del alumnado y
jóvenes graduados de la Universidad Nacional del Sur en el mercado local,
regional y nacional.
El proyecto posee un portal digital especial para difundir la demanda laboral y
paralelamente, imparte capacitaciones para ayudar a los y las estudiantes en el
acceso en el mundo del trabajo. La inserción laboral integra los objetivos
citados en el Plan Estratégico Institucional, en el marco de las acciones de
Fortalecimiento de la relación de la UNS con sus graduados y graduadas.

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