La
seccional local del gremio mecánico finaliza un 2011 positivo en cuanto a
convenios salariales, actividades sociales y también respecto a su protagonismo
dentro del modelo de gestión del gobierno nacional.

El último mes del año es aquel en que se comienza a revisar todo lo realizado
durante el año, corregir los errores, festejar los logros y empezar a proyectar
el futuro que se avecina. Los gremios no son ajenos a eso y en muchos casos el
saldo en cuanto a lo trabajado durante 2011 resulta positivo. Es el caso de la
seccional Bahía Blanca del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte
Automotor quien a través de su secretario general, Carlos Moreno, realizó junto
a EcoDias el balance de la actividad que consideró exitoso: “Primero porque
hemos podido discutir todos nuestros acuerdos salariales en todas las ramas.
Nosotros tenemos a nivel local cinco convenios: ACARA, FAATRA, ACA, VTV y
Estaciones de Servicio, los cuales pudimos ir acordando bien dentro de los
parámetros establecidos y de acuerdo lógicamente a la actividad. En ese
contexto estamos más que satisfechos y lo importante es que han sido
discusiones maduras, no hemos tenido que llegar a ningún tipo de conflicto
porque -esto es loable destacarlo- los pedidos no fueron cifras locas que se
nos ocurrieron sino que fue siempre consensuado, evaluando toda la situación y
evaluando sobre todo cada una de las actividades”.
Moreno aseguró que dentro del rubro de los convenios hay actividades que están
mejores que otras y que en función de ello se fueron pidiendo los incrementos
salariales.

El modelo
En la bonanza de la actividad gremial mucho tiene que ver el modelo que hoy
encabeza la presidenta Cristina Fernández de Kirchner debido a que varios
sindicatos acompañan el crecimiento del país, lo cual repercute en su propio
crecimiento: “Este modelo lo defendemos, somos los más interesados, los
principales. Porque hemos sido parte: SMATA está trabajando en forma conjunta
con las empresas, con las automotrices, con el gobierno nacional, en una parte
que nos estaba faltando que es el fortalecimiento del producto nacional”.
Hasta no hace muchos años atrás, explicó Moreno, un auto 0km no llegaba a un 20
por ciento de contenido nacional. Actualmente, existen marcas en las que ese
contenido alcanza entre el 50 y 60 por ciento: “Esto implica puestos de
trabajo, cada punto de ese porcentaje implica 4 mil, 5 mil puestos de trabajo. Nosotros
estamos interesados en que este modelo se siga profundizando y sobre todo con
este programa 20-20, denominado por la señora presidenta. Nosotros lo vamos a
apoyar porque creemos en la industria nacional en todos sus espectros, todo lo
que genere mano de obra con valor agregado, porque esa va a ser la única forma
de que podamos recuperar realmente a mucha gente que hoy no tiene acceso a un
trabajo”.
Para Moreno este último punto es fundamental debido a que “la gente no quiere
dádivas, no quiere subsidios ni nada, la gente quiere laburar y ganarse el pan
con el sudor de su frente. Esto lo vamos a defender a capa y espada, y en ese
contexto el pueblo lo ha entendido así porque los porcentajes de votos que se
sacaron a nivel nacional, provincial y local, están hablando de un modelo que
apunta al crecimiento. Como dijo la presidenta, si un clavo lo podemos hacer
nosotros, lo tenemos que hacer porque eso va a generar fuentes de trabajo”.

Hacia 2012
Consultado sobre los ejes centrales para el próximo año, Moreno, enfatizó
el hecho de continuar acompañando el crecimiento de la industria del rubro que
representa y profundizar las cuestiones gremiales: “Siempre digo que no hay
mejor acuerdo que el que se cumple. En ese sentido vamos a hacer un trabajo muy
fuerte como también en lo social siempre estamos haciendo cosas. Somos padrinos
de un jardín, la parte deportiva, la cultural, el tema viviendas que estamos a
un paso de iniciar la última etapa de 56 viviendas que la idea es que sean
ocupadas por afiliados genuinos. El trabajador en las otras etapas de la
viviendas quizás no tuvo la posibilidad de ingresar porque la operatoria era
media leonina. Hoy creo que el trabajador nuestro ha mejorado su poder
adquisitivo y puede acceder a la vivienda, la idea es que en esta etapa sean
todos afiliados”.
Por otro lado, el gremio ha informatizado los consultorios de su módulo asistencial:
“Se puso una red de computadoras para que tanto el médico como en la mesa de
entrada, la gente tenga su ficha ya incorporada. Ahí va a estar volcada la
historia clínica de cada persona que se vaya a atender para que no se
superpongan pedidos de estudios”.
Mencionó la formación profesional como otro de los aspectos a destacar: “A
través de un programa de Peugeot este año se logró la incorporación de un
vehículo más, donaron un 408, y el día 5 se entregan los certificados del
último curso. De cara al futuro estamos evaluando la posibilidad de otros
cursos para chapa y pintura, y también para estaciones de servicios. Esto es
importante porque están comprometidas las cámaras empresariales, lo cual
implica que ellos van a tener para tomar (empleados) desde ahí, desde esa
enseñanza, chicos que vayan por lo menos con el ABC del trabajo para que vayan
teniendo una salida laboral real y concreta”.

SMATA para los chicos
Como todos los veranos, SMATA abre las puertas de su predio recreativo para
desarrollar la colonia de vacaciones Mis Compañeritos: “Vamos a iniciarla en
enero durante un mes con un servicio puerta a puerta. Los chicos van a tener la
posibilidad de practicar deportes, actividades de campamento, salidas y sobre
todo sacarlos de la rutina diaria de la computadora, el celular y de la presión
que significa lógicamente el estudio para hacer otras actividades al aire
libre, que las puedan disfrutar, como eje central la natación”.
La colonia recibe chicos y chicas de entre 4 y 11 años mientras que las
inscripciones se reciben de lunes a viernes en Blandengues 149 de 8.30 a 12.30,
y de 15.30 a 19.30 hs.: “El complejo está lindo, siempre estamos haciendo
mejoras y trabajos como parte del piso de la pileta, hemos modernizado dos
baños de un quincho para doscientas personas, estamos incorporando una cámara
frigorífica a la cocina del gimnasio grande que está teniendo un uso
importante. Siempre estamos buscando cosas para hacer para darle la posibilidad
al afiliado de que tenga mayor comodidad”. Además de la colonia, todos los
afiliados podrán disfrutar de la pileta y las instalaciones del predio durante
el período vacacional.