La Suprema Corte de Justicia de México denunció que la poderosa cadena norteamericana de supermercados Wal Mart, utiliza prácticas laborales del siglo XIX. Asegura que Wal Mart usa mecanismos similares a los que existían entre patrones y empleados durante la dictadura del ex presidente mexicano Porfirio Díaz.
La Corte hizo esa afirmación al conceder un amparo a uno de los empleados de la empresa en México, quien mostró su disconformidad con el contrato en el que se establece un pago parcial en vales que sólo pueden ser canjeados por mercaderías y servicios en las tiendas Wal Mart.
Lo que ahora denuncia la Justicia mexicana es que la empresa repite los mismos mecanismos de otras grandes empresas a comienzos del siglo XX en países de América Latina, como los ingenios azucareros del norte de Argentina, o La Forestal en Santa Fe, que pagaban a sus obreros con vales que sólo podían canjearse en los establecimientos propiedad del patrón. En México ese tipo de prácticas quedó abolido por la constitución de 1917.
En noviembre del 2007, organizaciones no gubernamentales de México convocaron a boicotear las tiendas Wal Mart, en protesta por los bajos salarios, las condiciones laborales de sus empleados y prácticas antisindicales. La cadena estadounidense Wal Mart es el mayor empleador privado de México, con 157.000 trabajadores. En Argentina, la cadena tiene 15 tiendas y unos 5.800 empleados.

Por Carlos Iaquinandi, Agencia SERPAL, Servicio de Prensa Alternativa. www.serpal.info