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La Ecoplanta busca crear más fuentes de trabajo
Plantean los objetivos para el 2021 en la Cooperativa de Trabajo Manos Argentinas, que asumió la administración el 3 de marzo del año pasado.
2021-02-24 00:00:00
Categoría: Ecología

Plantean los objetivos para el 2021 en la Cooperativa de Trabajo Manos
Argentinas, que asumió la administración el 3 de marzo del año pasado.

Dejando atrás el 2020, marcado por la pandemia y en el primer año de gestión en
la Ecoplanta, la Cooperativa de Trabajo Manos Argentinas Limitada llevará
adelante un proyecto que prevé incrementar el volumen de procesamiento, crear
más puestos de trabajo y brindar posibilidades de formación a socios y socias.
De marzo a diciembre del 2020 se reportó un ingreso de 978 mil kilogramos de
residuos, es decir, en el orden de 81 toneladas mensuales. La maquinaria con la
que cuenta está diseñada para procesar hasta 50 toneladas diarias. En un nuevo
año de gestión, una de las acciones es darle un valor agregado a determinados
materiales para ser comercializados como insumo básico para otra empresa o
industria, informó el presidente de Manos Argentinas, Daniel Domínguez.
Un dato relevante para el representante fue que la Ecoplanta pasó a depender de
la Dirección de Saneamiento Ambiental, departamento técnico del municipio que
realizará el seguimiento correspondiente para un crecimiento operativo.

Pasar de residuo a insumo
Procesan todo material orgánico e inorgánico considerado residuo urbano. La
recolección se realiza en forma combinada junto con la municipalidad, en lo
inmediato no se cubre un amplio sector de la ciudad. Por ello, Domínguez invita
a los vecinos y vecinas a llevar el material hasta las instalaciones, de lunes
a viernes 7 a 19 hs.
Se pueden realizar consultas sobre los materiales con los que se trabaja en la
planta al teléfono fijo del servicio de vigilancia, que se encuentra activa las
24 horas 291-5370721 o a los celulares de la supervisora de la planta, Perla
Yanies (291-5709038), y del presidente de la Cooperativa, Daniel Domínguez
(291-5713891). También pueden visitar su página web: http://manosargentinas.com.ar/ y Facebook: https://www.facebook.com/ecoplanta.cerri.96.
Otra de las posibilidades que en estos meses brindan desde la entidad es la de
contactarse a estos números para coordinar la recolección domiciliaria en los
casos en los que no tengan vehículos. Domínguez remarcó que esta posibilidad de
recibir mayor cantidad de materiales se da porque el primer año se enfocaron en
todo lo relacionado a la parte operativa de la planta. Se hizo un mantenimiento
preventivo, se regularizó al personal y ahora la planta cuenta con mejores
condiciones para el servicio.

Sensibilización
Este año se inició el período de promoción, los socios y socias de la
Cooperativa Manos Argentinas participaron de una campaña de concientización en
algunos barrios de la ciudad entregando afiches y stickers que contienen los
conceptos fundamentales con los que la Ecoplanta trabaja: la separación en
origen y la separación diferenciada.
El primer paso es que donde se generen desechos
puedan ser separados en orgánico e inorgánico. Esto es necesario para que la
Ecoplanta pueda procesarlos. “El cambio de mentalidad consiste en ver el
residuo recolectado como un insumo o producto, que se recicla para su posterior
venta o donación”, detalló Domínguez.
“La Cooperativa evolucionó y dio un giro
hacia la temática del medio ambiente con el objetivo de crecer, más allá de la
cuestión económica, también en la generación de mano de obra genuina, es una
empresa del medio, seria y comprometida con la comunidad”, aseguró el
cooperativista. Otra de las actividades que se intentará retomar en el marco de
esta nueva normalidad es la del ecocanje.
Actualmente son 27 los trabajadores y las trabajadoras de la Cooperativa y se
está cumpliendo un único turno, con horario estival desde las 4 de la mañana a
las 12 del mediodía.

Formación

Están trabajando en una ordenanza para que los asociados y las asociadas
obtengan un certificado de manipulación de residuos. “El socio además de tener
un sentido de pertenencia por el trabajo que hace, tiene que ser reconocido de
manera pública”, relató Domínguez, y agregó que están realizando una segunda
gestión para concretar una capacitación como promotor ambiental.
Esta opción le daría la posibilidad de tener una remuneración extra al trabajo
diario, que puede ser la de ir a dar una charla en alguna institución que la
requiera, como puede ser una empresa, un club, una sociedad de fomento u otra
entidad.
Finalmente, en el proyecto presentado al Ejecutivo municipal también está la
propuesta de crear un grupo interdisciplinar que pueda aportar una mirada
integral a este servicio.

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