Se
produjo un acuerdo entre la seccional local del Sindicato Argentino de
Televisión y las autoridades de Canal 7, lográndose así la reincorporación de
dos trabajadores que habían sido despedidos.

Al igual que en la anterior lamentable situación vivida durante 2009, la
que se produjo ahora también tuvo final feliz para los trabajadores pese a que
las negociaciones se hicieron difíciles y extensas.
En junio de 2014, la historia volvió a repetirse con dos trabajadores que
fueron echados por la empresa televisiva que maneja el Grupo Clarín y que en
nuestra ciudad tiene como gerente a Simón Roitman.
Ante la noticia de los despidos, los compañeros de los afectados se hicieron
sentir en la calle, a las puertas de las instalaciones de la emisora. Allí se
encontraba Carlos Arrigoni, secretario general de la seccional local del Sindicato
Argentino de Televisión quien ante la consulta de EcoDias responsabilizó directamente
al gerente del canal: “Acá el origen del problema es hace cinco años cuando el
señor Simón Roitman se hace cargo de Canal 7 y se pone como prioridad
fundamental romper la hegemonía del sindicato y como los compañeros se
mantuvieron unidos, como los delegados, los miembros de comisión, todos se mantuvieron
unidos, este personaje primero había echado a dos, al compañero Daich y al
compañero Juan, pudimos reincorporarlos, entonces no contento con eso lleva
contratados doce trabajadores nuevos y ahora se ha puesto en su meta
desprenderse de los afiliados”.
Enseguida, el reclamo gremial llevó a que las partes sean citadas por el
Ministerio de Trabajo para llegar a una solución al conflicto lo cual se
produjo en varios encuentros. En uno de ellos, Arrigoni señaló a este medio:
“El único cambio que tenemos hasta ahora es que (la empresa) se ha predispuesto
a sentarse en la mesa, lamentamos que no lo haya hecho antes de los despidos
pero bueno seguimos avanzando y vemos si nos ponemos de acuerdo sobre los
distintos puntos que están sobre la mesa”.
Hasta ese momento, los dos trabajadores despedidos continuaban sin ingresar a
trabajar. Pero finalmente, después de varias reuniones, la historia cambió y
tuvo un desenlace favorable para los trabajadores: “Llegamos a un acuerdo en el
cual se incorporaron los compañeros y hemos logrado algunas cosas que queríamos
y que ya veníamos pidiendo de categorías y plus. Estamos esperando la
homologación del Ministerio para que los compañeros se reintegren a trabajar”.
Peguntado por si las negociaciones fueron complicadas, respondió: “Es difícil
porque la empresa usa un método arcaico que es primero echar gente y después
negociar”.
En ese sentido agregó: “Si en la calle nos quieren en la calle nos van a tener”.
Más allá del arreglo, Arrigoni dudó que la empresa haya aceptado por un real
cambio de actitud -“No sé si cambió de postura eh…” – y puso en plano las
presiones del gremio y de los trabajadores que realizaron un paro inédito en la
ciudad para que los trabajadores sean reincorporados.
Según dijo Arrigoni, se logró también un plus del 38 por ciento de aumento para
algunos trabajadores que no lo venían cobrando: “Se los pagaban a casi todos
menos a algunos compañeros”.