Autoridades comunales recorrieron, el pasado 25 de septiembre, junto al gerente
regional de empleo del Ministerio de Trabajo nacional, las instalaciones de la
empresa bahiense Ecotextil donde actualmente se hacen pasantías laborales
dentro de los programas de inserción y capacitación. Se busca impulsar la mano
de obra y la formación de nuevos trabajadores.

El pasado lunes 25 de septiembre, el gerente regional de empleo, Gonzalo
Santamarina, recorrió junto al jefe comunal de Bahía Blanca, las instalaciones
de la empresa textil local Ecotextil. La visita tuvo que ver con la promoción
de los distintos programas laborales que ofrece la cartera laboral nacional,
varios de ellos vienen del gobierno anterior como el Programa de Inserción
Laboral (PIL).
Ecotextil realiza bolsas ecológicas e indumentaria para distintos rubros, tiene
sus instalaciones en Donado 864 y en la actualidad cuenta con seis personas que
realizan tareas en distintas áreas como pasantes y que luego de un lapso de
doce meses pueden quedar efectivos. En ese sentido, Cecilia Sonenblum una de
las autoridades de la empresa, indicó que de los anteriores pasantes se
quedaron don dos que ingresaron en la planta efectiva de trabajadores.
En la recorrida por Ecotextil también participaron la secretaria de Políticas
Sociales de la comuna, Soledad Monardez, Tomás Marisco, el subsecretario de
Prensa, Pablo Romera; el director comunal de Empleo, José González Casali y el
edil Marcos Streitenberger.
En diálogo con la prensa, el Gerente regional de Empleo, Gonzalo Santamarina,
dijo que el ministerio de trabajo está comprometido en fomentar la cultura del
trabajo y se está impulsando emprendimientos independientes y la incorporación
de personal con beneficios económicos. Por eso hizo un llamado a los
empresarios de la ciudad a que se acerquen a la oficina de empleo bahiense y
conozcan todos los programas que incentivan la incorporación de personal con
una subvención económica importante como el Programa Empalme.
“Necesitamos de que más empresarios y microempleadores que se acerquen a las
oficinas de empleo locales. Con el programa empleo joven hemos incorporado más
de 220 mil jóvenes de entre 18 y 24 años que no estaban trabajando de manera
registrada y se encuentran bajo un paraguas y que los lleva al mundo del
trabajo. Con el programa empalme, se intentará darle herramientas para que sean
contratados por 24 meses con un aporte económico y para que queden fijos luego
de ese tiempo”, indicó.
En el caso de Ecotextil, en Bahía Blanca, se incorporaron a partir del
mecanismo de entrenamiento de puestos de trabajo una primera tanda de seis
personas y que dos de ellas ya han quedado efectivas con los beneficios del
ministerio.
Por otro lado, el funcionario refirió que dentro de los programas laborales se
cuenta con el el denominado Empleo Independiente, que permite que todas
aquellas personas que estén desocupadas o tengan un oficio, un emprendimiento
se anoten en la oficina de empleo, hacen un curso de gestión empresarial y si
ese curso está bien hecho y el proyecto es factible acceden a un beneficio no
reembolsable de 42 mil pesos. Ese proyecto de monitorea por doce meses y si al
cabo de ese tiempo el proyecto está activo, se le da un refinanciamiento por la
mitad de ese monto.
Como parte de la empresa interesada, Cecilia Sonenblum, argumento que les ha
servido muchísimo esta iniciativa, porque “si uno no capacita a al agente de lo
que se está haciendo, no habría en Bahía Blanca a gente capacitada para
hacerlo. Tenemos un grupo de seis pasantes que los ubicamos en distintos
sectores de nuestra fábrica, ya sea para el área de costura, corte, serigrafía,
entre otros”.
Por otro lado, indico que “de esos chicos, nos “quedamos” con dos que pasaron a
ser efectivos porque cumplieron con los requisitos”.
Además contó que desde la empresa se hacen cargo del coseguro y que hay un
pequeño aporte que hace el ministerio por doce meses. Sobre la mano de obra
para el rubro textil local, remarcó y enfatizó que en Bahía Blanca no hay gente
capacitad y que hace falta mucha mano de obra para la industria textil.

Sobre el Programa de Inclusión Laboral (PIL). Orientado a empresas.
Este programa promueve la inserción laboral de trabajadores desocupados en
empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las
empresas que decidan incrementar su dotación de personal. Los empleadores
pueden descontar el incentivo económico aportado por el Ministerio del salario
del trabajador y abonar la diferencia que corresponda. Esta acción está
dirigida a trabajadores desocupados pertenecientes a programas del Ministerio y
a empresas del sector privado y personas jurídicas sin fines de lucro.