Las primeras nueve cooperativas que trabajarán en el mantenimiento de espacios públicos y la realización de obras menores en el ámbito de las Delegaciones Municipales fueron presentadas la semana pasada por el intendente Cristian Breitenstein. Afectarán a más de 130 personas y reemplazarán a los Planes de Asistencia Laboral.
Postales de formas de organización en boga que a veces no están tan claras para los actores que involucran.

“La idea es que realicen trabajo de mantenimiento en espacios públicos y obviamente se les mejora su retribución económica, el seguro que perciben, la capacitación y más allá de eso al conformarse en cooperativas ellos pueden de aquí en más, a contraturno del trabajo que hacen en el municipio, cotizar para otras obras de la ciudad”, explicó a EcoDias el secretario de Promoción Social, Ariel Zaballa.
El funcionario tuvo a su cargo la puesta en marcha, en noviembre, de la primera cooperativa en la Delegación Noroeste y aseguró al respecto que sus integrantes “han incrementado sensiblemente sus ingresos, han reingresado al sistema, pudieron rediseñar su forma de vida llevando el fruto de su trabajo a los hogares para el mantenimiento de sus familias”.
Por otra parte, informó que “dentro del estatuto de las cooperativas hay una obligación de mantener un fondo con el cual durante determinada cantidad de tiempo lo pueden convertir en una herramienta para la propia cooperativa, por ejemplo, la gente de Noroeste ya podría comprarse un medio de transporte para conseguir otros trabajos”.

De paso… cañazo
El acto de presentación se desarrolló en el Salón Blanco y ante los nuevos “cooperativistas” el jefe comunal comentó que “hace unos meses comenzamos una tarea de reconversión de los planes de desarrollo para asociarlos en cooperativas de trabajo y, por medio de esas cooperativas, poder ampliar los horarios de trabajo como lo van a emplear ustedes y prestar servicios, tanto para el estado municipal como eventualmente para otros organismos estatales o particulares y empresas privadas”.
“Ustedes han sido seleccionados para integrar estas nuevas cooperativas porque han trabajado muy bien durante el período que están como Planes de Desarrollo (…) Vamos a poner contratarlos a un costo a veces inferior al de empresas que prestan este tipo de servicios y también hemos hablado con la Cámara de la Construcción y otras cámaras empresariales para que puedan ir reinsertándose en contratos con el sector privado”, les informó Breitenstein.
Aprovechando la ocasión, el funcionario se despachó contra los feriantes del Mercado de Pulgas que cortaban la primera cuadra de Alsina: “Ustedes están haciendo una apuesta al trabajo y a la dignidad. Apuesta al trabajo que muchos a veces no hacen (…) Yo diría el 95 o 97% de la gente humilde está haciendo eso y hay otro porcentaje muy chiquito que se dedica a protestar, a cortar las calles, a no querer trabajar, a no sumarse a ningún tipo de tarea o ayuda. Está claro que en eso la ciudad se divide entre los que quieren trabajar y dignificarse, y los que quieren vivir del ilícito o como puntero de algún proyecto político”.

“Ahora por lo menos trabajamos de tarde”
Ariel es uno de los 15 integrantes de la cooperativa de Noroeste y dijo a EcoDias que “me dieron esta oportunidad de poder tener un trabajo digno, de depender de mí. Nosotros ya estamos trabajando en el balneario, en parques y ahora en plazas y espacios verdes”.
“Si no fuera por esto seguiríamos cobrando siempre lo mismo: 150 pesos. Por lo menos ahora tenemos trabajo a la tarde, de a poco van saliendo trabajos”, agregó.
Su compañera, Patricia -que pasó a realizar tareas de mantenimiento del balneario Maldonado al Parque de Mayo- opinó que “acá vamos a estar mejor. Creo que también vamos a tener más beneficios aunque no lo tenemos asegurado. Nos dijeron que tienen expectativas de que tengamos seguro, que van a luchar por una obra social y eso depende de cómo nos vaya. Empezamos hace un mes, estábamos en Maldonado y como sacan todos los planes nos engancharon con la cooperativa”.
En el caso de Juan Carlos, “las tareas van a empezar a partir del 1 de julio, se van a encarar con doce personas. Empezamos en la Delegación de Ing. White y después en la cooperativa pero mientras tanto se van a ir haciendo trabajos, según el presupuesto que nosotros pasemos a licitar para la Municipalidad”.
Otros beneficiarios, como Liliana, aún esperan su oportunidad para sumarse, mientras tanto “una vez a la semana nos van a dar media hora de charla para interiorizarnos bien y de ahí en más cada uno de nosotros sabrá si quiere o no seguir en la cooperativa. Desde ya está claro que el plan se termina”.
“Nos explicaron más o menos cómo podría ser, personalmente me voy a anotar. En este momento son 450 pesos por cinco horas de trabajo pero con la posibilidad de tener trabajos fuera del municipio y más rentabilidad a la tarde”, manifestó y agregó que “vamos a tener seguro de vida que hoy no tenemos y mutual también. Yo por ejemplo soy jefe de familia y tengo que mantener a mis hijas, la verdad es que no encuentro trabajo por ningún lugar y por lo menos así tengo una posibilidad para que mis hijas sigan estudiando”.