Los trabajadores de las cooperativas
eléctricas nucleadas en FEDECOBA realizaron un paro de actividades durante tres
horas de cada jornada laboral. Los de la Cooperativa Eléctrica de Punta Alta, a
su vez, mantienen con el renovado Consejo de Administración otro conflicto
particular.

Entre el lunes 19 y el viernes 23 de diciembre, los trabajadores de las empresas
cooperativas nucleadas en la Federación de Cooperativas Eléctricas y de
Servicios Públicos de la provincia de Buenos Aires (FEDECOBA) plantearon un
paro de actividades durante las primeras tres horas de cada jornada de trabajo,
que incrementa el efecto de la medida de fuerza luego de que durante la semana
pasada trabajaran a reglamento.
La medida es en reclamo del pago de un bono navideño -pagadero en dos cuotas
mensuales no remunerativas de cuatrocientos pesos cada una- que había sido
acordado en una negociación que los representantes de los trabajadores de Luz y
Fuerza mantuvieron con una mesa interfederativa que reunió a la mencionada Fedecoba
y también a otras entidades del grado, como la Asociación de Prestadores
Eléctricos de la Provincia de Buenos Aires (Apeba), la Federación Interregional
de Cooperativas Eléctricas (Fice) y la Comunidad Regional de Entidades
Cooperativas de Electricidad y Servicios (Creces).
Dentro de las entidades federadas en Fedecoba se encuentra la Cooperativa
Eléctrica de Punta Alta (Cepa). El viernes 16 el secretario general de la
filial puntaltense del Sindicato de Luz y Fuerza, Gustavo Mazzaferro, suscribió
un documento por el cual comunicó a los trabajadores de la Cepa la decisión del
paro de actividades tomada por el Secretariado Nacional de la Federación
Argentina de Trabajadores del sector.
En diálogo con EcoDias, Mazzaferro reconoció que la Cepa cumplió con el
incremento salarial acordado durante las negociaciones pero subrayó que la
entidad puntaltense “está dentro de una federativa donde firman un acuerdo
salarial y un pago de un bono navideño. Y Fedecoba lo que hace es cumplir esto
sí y lo otro no. Eso es lo que nosotros no compartimos”.
“Veremos qué pasa la semana que viene”, dijo al ser consultado sobre los pasos
a seguir en caso de no obtener respuesta por parte de la Cepa y Fedecoba. “Será
un tema que tendremos que charlar con nuestra Federación y en Asamblea con los
afiliados para ver cuáles serán las medidas a adoptar”, anticipó.

El conflicto con la Cepa
Por otra parte, durante el diálogo con EcoDias, Mazzaferro se refirió a un
conflicto puntual que mantienen con el recientemente renovado Consejo de
Administración de la Cepa.
“Si bien el Consejo está constituido en su mayoría por los mismos integrantes
que tenía, ha cambiado su cúpula. Ante eso, nosotros hicimos una nota
protocolar de felicitaciones y una segunda, donde expusimos los puntos que
teníamos pendientes con el Consejo de Administración anterior”, dijo
Mazzaferro. Ninguno de ellos, agregó, se vinculaba con reclamos salariales.
Todos tenían que ver con condiciones de trabajo y corrimientos de vacantes.
“Desde que asumieron hasta la fecha, no habíamos obtenido respuestas a esas
notas. En base a esto, lo que hicimos fue una presentación ante el Ministerio
de Trabajo de la provincia, que instó a una reunión de conciliación entre
partes”, reveló.
La Cepa no se presentó al encuentro sino a través de un representante legal
“que trajo un mandato de declinar la vía administrativa. Nosotros lo que
queríamos era producir un diálogo, pero lo han roto. Ante esto, lo que hicimos
fue convocar a una Asamblea”, que se desarrollará el próximo 28 de diciembre en
el Salón de Actos del sindicato, en Rivadavia 439 de Punta Alta, desde las 18
horas. Allí se verán “cuáles serán los pasos a tomar”.