La falta de mantenimiento en los equipos: allí radica la cuestión para el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Bahía Blanca.

EcoDias dialogó con Oscar Streitenberger, secretario de Seguridad y Medioambiente del SPIQyPBB quien explicó cual fue el incidente ocurrido días atrás en la empresa Solvay: “Hubo un venteo donde hubo una mezcla de EDC y solventes condensado de un sello. Esto pasó porque estaban probando perdidas de un reactor, de ese reactor pusieron en marcha un compresor de aire, presurizaron para ver fugas de ese reactor y el venteo de ese reactor va a un sello y éste a la atmósfera. Ese sello tiene una trampa de condensados y esa trampa no funcionaba, entonces el liquido que allí se almacena quedó cargado en la línea y al barrer venteó una de las torres”.
Este problema derivó en una llovizna que provocó complicaciones en diez empleados que se vieron afectados. Por suerte, contó, éstos fueron atendidos por el servicio médico y no hubo casos de gravedad: “Esa llovizna al caer genera un vapor, es algo similar al cloro y te quita oxigenación. Es un error por falta de mantenimiento, si se sabía que estaba próxima a taparse esa trampa, se tiene que reparar. Fue algo que supuestamente no tendría que haber pasado”.
Según explicó Streitenberger se mantuvieron reuniones con la empresa para plantear su posición frente a este problema y otros que puedan surgir ya que hoy se está en lo que se llama momento de parada: “que es cuando se ven todos los detalles de inseguridad que puedan aparecer por movimientos de gente, empresas contratistas, porque se paran los equipos y hay que volver a arrancarlos”.
Según dijo, la trampa de la que surgió el problema fue reparada un día después del venteo aunque lo ideal es no llegar a tener este tipo de problemas y de allí la necesidad de plantear posiciones con firmeza: “Lo que hacemos es tratar de ver la magnitud que cobra y primero se plantea la solución con la empresa y ahí vemos si realizamos una denuncia o no. Hoy denunciar sería una manera de ponerse firmes totalmente pero como hay muchas anomalías queremos que se genere una conciencia en todos los ámbitos para trabajar de lleno y bien en esto. Lo primordial es que haya un mantenimiento en todos los equipos pero para eso hay que hacer un trabajo muy grande de toma de conciencia por parte de todos. La denuncia es el arma que tenemos para presionar”.
Por último, el secretario informó que, al momento de la entrevista, se esperaba una nueva reunión con la firma con la idea de generar una visión general para evitar este tipo de conflictos “si no nos pondremos firmes para encauzar esto. Creo que va a haber aceptación pero todo lleva un proceso por eso nos tendremos que poner firmes y que ellos entiendan la situación”.