Finalizó en el gremio telefónico un curso sobre conocimientos técnicos en redes de comunicación que le permitió a veintidós jóvenes tener una base teórica y práctica con posibilidades de inserción laboral.

Las instalaciones del sindicato que nuclea a los trabajadores telefónicos fueron el lugar que sirvió de aula, equipada con computadoras, para que un grupo de jóvenes de entre 18 y 29 años, se capaciten en cuestiones que tienen que ver con las redes de comunicación.
Veintidós fueron los alumnos que durante dos meses asistieron a clase en este seminario que surge de un convenio entre el gremio y la empresa Telefónica de Argentina. La experiencia fue evaluada de manera satisfactoria por los participantes y autoridades del sindicato.
EcoDias estuvo en el gremio durante el acto de cierre del seminario que tuvo intensivas jornadas teóricas y prácticas. Allí conversó con uno de los alumnos, Gastón Villanueva: “Como todos los chicos estamos buscando una independencia económica, y ésta era una posibilidad muy grande de poder ingresar a la empresa, además de los conocimientos que nos llevamos y que no teníamos. Lo vimos como algo muy importante y serio”. En el caso de Gastón, sus estudios anteriores no tenían relación alguna con la telefonía o la técnica: “Yo no tenía ninguna base de esto, yo estudiaba contador público, o sea que nada que ver con la materia. Lo elegí para tratar de adquirir más conocimientos y ver si surge una posibilidad de trabajo ya que la situación está difícil”.
Según comentó, el grupo que asistió al seminario se fue muy conforme con la capacitación recibida: “El curso se basó en dos módulos: el primero tuvo que ver con circuitos eléctricos, y el otro con la transmisión, esto ya tiene que ver más con la empresa como redes. De acá en más (tenemos) la expectativa de poder hacer el ingreso a la empresa”.

Buenos frutos
Ni el gremio ni la empresa pueden asegurar con esta iniciativa posibilidades de trabajo seguras para todos. Pero les dio la chance de obtener la capacitación y que se los tenga en cuenta ante posibles vacantes, en condiciones de realizar trabajos en la empresa de telefonía.
Hernán Godoy fue el instructor del curso de nivelación técnica: “Se da capacitación en conocimientos básicos, y los puntos de vista y pensamientos que tendría que tener un técnico para ingresar a la compañía. La capacitación fue de dos meses y el balance es bastante positivo. Generalmente esta capacitación se viene llevando a cabo en diferentes partes del país dando buenos frutos”.
Como en el caso de Gastón, Godoy cuenta que se nota en los alumnos el avance a través de los días por los conocimientos con los que ingresan y el nivel de los mismos al finalizar: “No todo el mundo alcanza en el lapso de la capacitación a incorporarlos, pero después hay una maduración de los temas a través de la asimilación de los mismos”.
El instructor explicó que los chicos no salen con una profesión sino con una base, tanto teórica como práctica: “Esto es una escuela de nivelación, se dan temas básicos que tiene que manejar un técnico, conocimientos básicos en electricidad y electrónica con una segunda parte con los sistemas de comunicaciones a nivel global. Esto les sirve como para trabajar en un futuro. Acá no se asegura nada, la empresa lo que hace es nivelar personal, y después si hay un llamado tienen que hacer la capacitación de ingreso”.
Con experiencia en este tipo de cursos a nivel nacional, Godoy señaló que generalmente los resultados son positivos: “Los participantes saben que es la única opción que tienen para poder ingresar en la compañía, dando bien después la capacitación de ingreso, ya que no son técnicos y no pueden presentarse en la compañía para establecer ciertas actividades”.

Gremio satisfecho
Al final de la recorrida del último día del curso en el sindicato de telefónicos, EcoDias se reunió con Daniel Rodríguez, secretario general, quien hizo hincapié en lo interesante de la capacitación por nutrir de conocimientos a jóvenes que venían, en varios casos, de otras ramas: “Es algo nuevo para ellos, ellos tienen estudios secundarios pero en la parte humanística. Tuvieron un curso de casi dos meses con teoría y mucha parte práctica de manera bastante intensiva. No tuvimos ninguna baja, los que arrancaron terminaron y todos con más del 90 por ciento de asistencia a la capacitación; eso es muy importante. Esto le va a permitir, no a todos pero sí a un porcentaje importante, de tener trabajo en la empresa en la primera instancia”.
Rodríguez especificó que los alumnos cuentan ahora con una base en lo que concierne a redes que vendrían a ser las líneas de comunicación: “Son expertos en líneas de comunicación, quiere decir que no sólo pueden trabajar en Telefónica sino en cualquiera otra compañía que se dedique a telefonía, por ejemplo en la colocación de centrales”.
Como se aclaró, el curso no asegura trabajo en lo inmediato aunque el gremialista señaló que va a haber posibilidades laborales en algún momento: “Tienen la posibilidad porque cuentan con un aval en el sentido de que los exámenes que toma Telefónica en el ingreso son similares a los que ellos rinden acá. A la vez, Telefónica tiene un compromiso a través del Ministerio de Trabajo de que estos cursos que se están dando, y que son avalados por el Ministerio, tengan una salida laboral”.
Si bien por el momento no van a realizarse cursos iguales al recién finalizado, Rodríguez aseguró nuevas propuestas de este tipo: “De alguna manera, se van a repetir el año que viene dirigidos a los chicos que ya están trabajando dentro de la empresa porque hay quienes quieren tener alguna capacitación técnica”.