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110 PLANES

110 PLANES
Análisis de proyectos

Luego del informe de los planes municipales de Desarrollo de Empleo
Local, que se realizó desde la Secretaría de Desarrollo Humano y Social de
la comuna, se detectaron 110 irregularidades en el otorgamiento de dichos
subsidios.
Sandra Polak, subsecretaria de Desarrollo Humano y Social, confirmó que
estos planes serían dados de baja ya que “estamos trabajando en la
formación de un expediente para el Concejo Deliberante, que va a ser la
resolución, donde vamos a elevar la baja de alrededor de 110 planes de
Empleo Local”.
Explicó la funcionaria que esas personas estaban en el marco del plan
municipal: “Citamos a los beneficiarios a que retiren las
contraprestaciones y les hicimos una encuesta para ver su situación, de
ellos 48 no asistieron, otros no contraprestaban, o no tenían una tarea
asignada concretamente”.
Polak dijo que algunos casos tienen relación con la gestión anterior de
la Secretaría, y aseguró que este mismo análisis se hará “proyecto por
proyecto, porque hemos detectado en algunos barrios que había gente que
coordinaba proyectos, y no sólo eso sino que tenía la atribución de dar de
baja y alta a diversas personas del barrio para trabajar en proyectos
determinados, entregar garrafas, mercadería”. Aunque no lo especificó,
Polak se referiría a los punteros políticos lopesistas.
Estas atribuciones, según la funcionaria, eran cedidas por el municipio
cuando en realidad “el municipio es el único que a través del servicio
social puede decidir quién puede ser un posible beneficiario de las
partidas económicas o materiales que se le asignan a la gente en
situaciones especiales”.
Adelantándose a futuras acciones, la subsecretaria sostuvo que se
evalúan los casos particulares de las personas que están trabajando en
distintos proyectos, y en caso de detectarse anomalías, se seguiría con las
vías formales, que sería la denuncia penal.
Si bien aclaró que el tema del dinero era importante -un promedio de $
300 por cada uno de los 110 confusos planes ($ 33.000 por mes)- lo que hay
que tener en cuenta es la estructuración de la organización de los
proyectos en la mira.
Por último, remarcó que lo importante es saber cuáles son las
necesidades concretas de las personas y quiénes realmente necesitan los
planes, porque “aquel que lo necesite no lo va a perder”.

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2011-10-25 10:11:13
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